大学班干部竞选这个事情，是大学教给我的第一课。首先要跟大家说的是：大学的班干部和小学、初高中的班干部不同，后者只是简单的帮老师管理一下班级；而前者不但会和老师同学打交道，能得到老师的认可，在众多学生中记住这个人；还会和其他班级的班干部一起共事，扩展人脉资源，最重要的是班干部在入党或奖学金这些事上是优先的，入党所必要的推优或积极分子、预备党员阶段都是优先考虑班干部的，班干部更容易得到三好学生，校/院优干等奖学金的奖项。所以能争取到大学的班干部就去争取，这是一个很好的历练。接下来我跟大家说一下我们班当时是怎么选班干部的，只能说心思活络的人更容易抓住机会。
注：仅代表当时我们学校的情况和我的想法，不针对任何人，班干部的选举一般都是在校内，找一个公共场所投票选举。
想要或想干某件事情，一定要把握好时机，提前下手
我们快开学的时候，还在是疫情期间，所以延迟开学了，但需要上网课。那时候建了总的年级专业大群，然后一些同学自己建了班级群，让其他同学对应着加进去。当时我的辅导员需要管好几个班（我也记不清当时是几个班了，因为普高班他们开学没多久就专业分流了，现在一共是9个班），他肯定是管不过来的，就需要每个班出代表跟辅导员和任课老师联系，给我们传达信息。心思活络的同学在有了大群之后就开始和辅导员联系，所以在辅导员真正在大群说需要人帮他的忙，管理班级的时候，这个人差不多就确定下来了，这第一步已做好，这个同学就会更容易成为班委。我当时也是后知后觉，然后我意识到了这个问题，我就告诉自己，有的时候你不能等机会完全暴露在你面前的时候再行动，而是碰到与它相关的人出现，就开始行动，还要会说话，有一个高情商，得到相关人员的信任，也需要有一定的实力，能够比较好的完成这个事情，这样第一印象就会很好。
真正选班干部的时候是辅导员和同学投票选举，但是这些同学已经接触了这方面的工作，在发言中这就是他的优势，其他同学是很难超越的，毕竟大家还都不熟悉，无法判断这个人怎么样。举个例子，当时我们在上网课的时候需要进行团支部活动，暂时负责这些工作的同学就会和其他班或管理团支部的同学有交流，他就有了经验，到了正式的选举班委的时候，这是他很大的优势，所以当时我们班其他同学就没有竞选团支书的，这个位置就很顺利的落到这个同学身上。不过当时我们情况也特殊，如果正常的开学可能情况就不一样了，但我估计也差不到那去。如果正常开学肯定也会有大群，班级群， 这些同学还是会积极和辅导员联系。所以面对我们想要的机会，我们心思一定要活络起来，把握好时机。
建立和维持良好的人际关系，得到大众的支持，就可以把机会掌握在自己手中
这些同学不光与老师联系密切，在班级群中也很活跃，很幽默，也很有责任感，在大家都不熟悉对方的时候，这也是个优势，所以在班委投票时，大家肯定会优先考虑这些同学，因为就记得这几个同学。等到深入了解了这些同学后，发现他们没有那么好，也无济于事了。因为这时候他们与老师、与其他班委的联系更密切了，已经形成了相对完善的一张网，再换人就很难实现。
接下来是我自己的一个吐槽。
身为班干部就要让同学信服，起表率作用
我们班的班干部其实不太符合我上面的这句话，所有渐渐就有同学对他们不满，因为他们现在太以自我为中心，不考虑大家的利益。我们班和另一个班的班委形成了鲜明的对比，我觉得班委首先成绩要相对优秀，这样才能督促其他同学好好学习，起模范作用，但我们班班委有不少挂科的，相反另一个班班委很少有挂科的，而且另一个班的学委经常在班级群里告诉同学老师布置的作业，以防有同学没听清或没记住，他的成绩也是名列前茅。而我们班的学委有时连作业是什么都不知道。这就让我很喜欢我同学学校的制度，他们的班委如果有挂科的，就必须退下这个位置。这作业成绩不是作最主要的，最主要的是信息差，是他们掌握的机会的信息，有时候机会都不会落到我们这些学生手中，就被他们分完了，这才是大家最不满的地方，我会再单独写一篇文章说一下他们所做的事为什么让许多学生不满。我认为，在其位，一定要得到大众的认可，不能做的太过分，利己意图太明确。
最后，我想说，如果能竞争班委就去竞争一下，要勇敢自信，不放弃任何能锻炼我们的机会；我们要明确我们的目标，做足准备找准时机，建立好人际关系，也要努力把自己培养成一个高情商的人。
