《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要注意，法条中写的是以书面形式“通知”用人单位，也就是我们并不需要申请单位同意，只要我们提前三十天给单位写一份《离职通知书》，尽到我们的通知义务，那么三十天时间一到，我们就能直接走了。
如果遇到胡搅蛮缠的公司，我们可以选择邮寄的方式，即提前三十天把《离职通知书》给单位邮寄过去，并保留好寄件单，这样时间一到我们就可以直接走了。届时如果公司不结算工资，我们就能以寄件单为证据申请仲裁，并得到我们应得的补偿。
下面给大家送上《离职通知书》模版，建议收藏！
解除劳动合同通知书
尊敬的公司领导：
本人XXX，于XX年XX月XX日与贵单位建立了劳动关系，双方劳动合同约定:本人在贵单位担任XXX一职，劳动合同期限为X年，试用期为X个月。现由于个人原因，本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定向贵单位通知:双方将于XX年XX月XX日解除劳动关系。请贵单位及时寻找合适人选接替工作，本人也会在法律规定的时间内做好工作交接。请贵单位依据《工资支付暂行规定》第九条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条等法律规定履行用人单位应当承担的相关义务。
xxxx年xx月xx日
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